Lo smart working oltre la pandemia. Opportunità per le imprese e diritto per i lavoratori fragili e per il genitore con un figlio under 16.
Al termine del periodo emergenziale molte imprese dovranno fare i conti con la riorganizzazione dell’assetto aziendale ed è pronosticabile che diversi datori di lavoro continueranno ad utilizzare uno strumento oggi fortemente sperimentato, che prende il nome di smart working. Si stima che oltre 7 milioni di lavoratori dipendenti saranno interessati dalle nuove modalità di organizzazione…