Lo smart working oltre la pandemia. Opportunità per le imprese e diritto per i lavoratori fragili e per il genitore con un figlio under 16.

Al termine del periodo emergenziale molte imprese dovranno fare i conti con la riorganizzazione dell’assetto aziendale ed è pronosticabile che diversi datori di lavoro continueranno ad utilizzare uno strumento oggi fortemente sperimentato, che prende il nome di smart working. Si stima che oltre 7 milioni di lavoratori dipendenti saranno interessati dalle nuove modalità di organizzazione…

L’obbligo vaccinale nell’ambito del rapporto di lavoro. Percorso complicato e non privo di incertezze in attesa dell’intervento del legislatore.

Sul tema dell’obbligatorietà delle vaccinazioni nell’ambito del rapporto di lavoro, le imprese si stanno interrogando sull’eventuale adozione di misure per imporre l’adesione dei dipendenti alla campagna vaccinale. Misure che difficilmente potranno arrivare fino al licenziamento del dipendente, quanto meno fino a quando non sarà prevista una norma di legge che preveda l’obbligo di assumere il…